บทที่ 61 โครงสร้างที่มั่นคงที่สุด

ไช่จื้อหยวนหยุดไปครู่หนึ่ง ก่อนจะพูดต่อ:

“ชุมชนของเรา ก็ใช้หลักการเดียวกันครับ

“สถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุด ก็คือทั้งชุมชนแตกออกเป็น 6:6 กลายเป็นกลุ่มย่อยที่มีระบบการจัดการสูงสองกลุ่ม

“ถ้าเป็นแบบนั้น พวกเราก็รอกดสูตรเกิดใหม่ได้เลย ชุมชนจะไม่มีวันสงบสุขอีกต่อไป

“นายลองคิดดูนะ วันนี้กลุ่ม A ไปดึงคนของกลุ่ม B มาได้หนึ่งคน รวบรวมได้ 7 เสียง ก็ผ่านญัตติได้ข้อหนึ่ง วันพรุ่งนี้ก็มีคนของกลุ่ม A ไม่พอใจแล้วย้ายไปอยู่กลุ่ม B รวบรวมได้ 7 เสียงอีก ก็ไปคว่ำญัตติเดิมทิ้ง

“ถ้าเป็นแบบนี้ การต่อสู้ภายในก็ไม่มีวันจบสิ้นหรอกครับ”

ฟู่เฉินคิดอยู่ครู่หนึ่ง: “ถ้าอย่างนั้น แค่สร้างกลุ่ม 7 คนที่มั่นคงขึ้นมาก็พอแล้วไม่ใช่เหรอครับ?”

ไช่จื้อหยวนส่ายหน้า: “ไม่ได้ครับ เพราะนั่นมันคือโครงสร้างพีระมิดหัวกลับ มันจะถล่มลงมา!

“คนเจ็ดคนไปกดขี่คนห้าคน การกดขี่ของคนหมู่มากแบบนี้อาจจะทำได้ในระยะสั้น แต่ต้องรู้ไว้นะครับว่า คนเจ็ดคนนี้ก็ไม่ได้เป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน ภายในกลุ่มก็ย่อมมีความคิดเห็นที่แตกแยกกันอยู่ดี

“ยกตัวอย่างเช่น บริษัทหนึ่งมีพนักงานหนึ่งพันคน ผู้บริหาร 700 คน คนทำงาน 300 คน นายไม่คิดว่านี่มันไร้สาระเหรอ?

“บริษัทแบบนี้ต่อให้มีอยู่จริง ก็ต้องเป็นองค์กรที่อุ้ยอ้าย ไร้ประสิทธิภาพ และไม่มีความสามารถในการแข่งขันอย่างแน่นอน

“โครงสร้างที่มั่นคงจริงๆ ควรจะเป็นพีระมิดหัวตั้งครับ:

“ในบริษัทหนึ่ง ควรจะมีคนที่มีอำนาจตัดสินใจเด็ดขาดเพียงคนเดียว เขาดูแลผู้บริหารระดับสูงเพียงไม่กี่คน ผู้บริหารระดับสูงเหล่านี้ก็ดูแลผู้บริหารระดับกลางอีกหลายสิบคน และใช้ผู้บริหารระดับกลางเหล่านี้ไปควบคุมพนักงานระดับล่างอีกที

“แน่นอน ผมแค่ยกตัวอย่าง สัดส่วนนี้อาจจะไม่เป๊ะ แต่มันก็คือหลักการเดียวกันครับ

“ดังนั้น ถ้าอยากให้ชุมชนของเรามั่นคง อย่างแรกเลยคือต้องมีกลุ่มเล็กๆ ที่กุมอำนาจหลัก กลุ่มนี้จะมีสามคน สี่คน หรือห้าคนก็ได้ แต่ห้ามเกินห้าคนเด็ดขาด เพราะถ้าเกินก็จะเกิดปัญหาเรื่องการจัดสรรอำนาจครับ

“ถ้ากลุ่มย่อยที่ว่านี้มีจำนวนคนถึงครึ่งหนึ่งของทั้งหมด แล้วจะเรียกว่ากลุ่มย่อยได้ยังไงล่ะครับ?

“แล้วเราก็จะใช้กลุ่มย่อยนี้ ไปผูกมัดคนในอีก 7 คนที่เหลือ ที่มีแนวคิดคล้ายกับเรา ควบคุมได้ง่าย และไม่น่าจะหักหลังเรา สัก 2-4 คน แบบนี้ถึงจะรับประกันได้ว่าญัตติที่เราต้องการจะผ่านการอนุมัติอย่างแน่นอน

“สรุปก็คือ ตามกฎของชุมชน เราจำเป็นต้องมี 7 เสียง แต่ 7 เสียงนี้จะต้องไม่ใช่ 7 เสียงที่มีอำนาจเท่าเทียมกันเด็ดขาด เพราะเมื่อใดที่อำนาจเท่าเทียมกัน มันก็จะไม่มั่นคงอีกต่อไปครับ”

ฟู่เฉินเข้าใจสิ่งที่ไช่จื้อหยวนพูดได้อย่างรวดเร็ว เขาเงียบไปครู่หนึ่ง:

“งั้น กลุ่มย่อยที่คุณพูดถึง ก็คือคุณ ผม หลี่เหรินซู ผู้กองเฉา แล้วก็ทนายหลินใช่ไหมครับ”

ไช่จื้อหยวนพยักหน้า: “ใช่ครับ

“ความจริงแล้วก่อนที่จะดึงทนายหลินเข้ามาร่วม ผมก็ลังเลอยู่เหมือนกัน เพราะต้องเลือกระหว่างเขากับหวังหย่งซิน

“แต่สุดท้าย ก็ต้องเลือกทนายหลินอยู่ดี

“เพราะคนที่มีความสามารถและมีอิทธิพลทุกคน ถ้าไม่ถูกดึงเข้ากลุ่มย่อยนี้ เมื่อเขาออกไป ก็อาจจะไปสร้างศูนย์กลางอำนาจใหม่ขึ้นมาได้

“ผมทำได้แค่เตะหวังหย่งซินออกไป เพราะแนวคิดของเขาแตกต่างจากพวกเรามากที่สุด

“แถมดูจากนิสัยของหวังหย่งซินแล้ว เขามีความเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ กลุ่มย่อยของเราไม่ได้ต้องการผู้นำอีกคน ดังนั้นระหว่างเรากับเขาจึงมีความขัดแย้งทั้งในเรื่องแนวคิดและโครงสร้างครับ

“เขาฉลาดและเก่งมากจริงๆ ผมเคยคิดจะดึงเขามาร่วมเหมือนกัน แต่พอคิดไปคิดมาก็รู้สึกว่าไม่ได้

“ส่วนทนายหลิน ผมยังอ่านเขาไม่ออก แต่ตราบใดที่เขาไม่มีความทะเยอทะยานที่จะเป็นผู้นำ ก็สามารถดึงเขามาร่วมได้ครับ นอกจากนี้ ผมยังรู้สึกโดยสัญชาตญาณว่า ถ้าปล่อยเขาไว้ข้างนอก เขาอาจจะสร้างความเสียหายได้มากกว่าหวังหย่งซินเสียอีก

“ส่วนคนอื่นๆ หลี่เหรินซูเป็นผู้บริหารที่มีความเป็นผู้ใหญ่และมีเหตุผลมาก ส่วนผู้กองเฉา ตำแหน่งตำรวจอาชญากรรมของเขาก็สามารถให้ความรู้สึกปลอดภัยกับทุกคนได้ เขาไม่ต้องทำอะไรเลย ก็มีอิทธิพลมากพอแล้ว

“ตอนนี้นายเข้าใจหรือยังครับ? ถ้าเรารับหมอผู้ชายอายุมากเข้ามา เขาก็จะมีอำนาจในการพูดอย่างมากโดยธรรมชาติ เหมือนกับผู้กองเฉา นั่นก็เป็นเพราะอายุและอาชีพของเขา

“ถึงตอนนั้น นายคิดว่าจะเตะใครออกไปจากกลุ่มห้าคนนี้ล่ะ?

“หรือว่าเราสองคนจะถูกเตะออกไปเอง? ถ้านายคิดแบบนั้น ผมก็ไม่ขัดข้องหรอกนะ

“ผมก็อาจจะเลือกไปช่วยหวังหย่งซินสร้างศูนย์กลางอำนาจใหม่ขึ้นมาก็ได้ ยังไงซะสำหรับผม ถึงนี่จะไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุด แต่ก็ไม่ได้ต่างกันมากหรอก

“สรุปก็คือ ไม่ว่าหมอคนนี้จะไม่ถูกดึงเข้ากลุ่ม หรือพวกเราคนใดคนหนึ่งถูกเตะออกไป ก็อาจจะไปรวมตัวกับหวังหย่งซินและคนอื่นๆ สร้างศูนย์กลางอำนาจใหม่ขึ้นมา สถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดคือ ชุมชนของเราจะแตกออกเป็น 6:6 กลายเป็นสองกลุ่มที่ต้องต่อสู้กันอย่างไม่มีวันจบสิ้น

“แต่ถ้าเราหาหมอผู้ชายอายุน้อย ที่มีแนวคิดคล้ายกับเราและควบคุมได้ง่าย โครงสร้างชุมชนของเราก็จะมั่นคงขึ้นมากครับ

“ดังนั้น ความจริงแล้วเรามีทางเลือกเดียวเท่านั้น คือต้องเป็นหมอผู้ชายอายุน้อย และทางที่ดีควรจะเป็นคนที่คิดอะไรไม่ค่อยซับซ้อนด้วยครับ

“ส่วนเรื่องฝีมือการรักษาของเขา… ในตอนนี้ก็ขอแค่พอใช้ได้ก็พอครับ แน่นอนว่าถ้าเป็นศัลยแพทย์จะดีที่สุด”

ฟู่เฉินคิดอยู่ครู่หนึ่ง: “แล้วถ้าเป็นนางพยาบาลล่ะ จะไม่ควบคุมง่ายกว่าเหรอครับ?”

ไช่จื้อหยวนมองเขาด้วยความรู้สึกจนใจ: “นายแน่ใจเหรอ?

“หยางอวี่ถิงและเจียงเหอต่างก็เน้นย้ำว่าไม่จำเป็นต้องจำกัดเพศ นายคิดว่าพวกเธอไม่ได้สนใจเรื่องเพศของผู้เล่นใหม่จริงๆ หรือว่าพวกเธอหวังให้สัดส่วนชายหญิงในชุมชนกลายเป็น 5:7 กันแน่ครับ?”

ฟู่เฉินถูกถามจนพูดไม่ออกไปชั่วขณะ

ไช่จื้อหยวนลุกขึ้นยืน: “เอาล่ะ พูดแค่นี้แหละ

“ผมจะไปคุยกับหลี่เหรินซูแล้ว นายก็ลองกลับไปคิดดูดีๆ ละกันครับ”

…

หลังอาหารค่ำ

ทุกคนกลับมาล้อมวงนั่งที่โต๊ะยาวในห้องโถงอีกครั้ง เพื่อปรึกษาหารือเกี่ยวกับญัตติที่ยังคุยไม่เสร็จเมื่อตอนกลางวัน

เพียงแต่ครั้งนี้หลี่เหรินซูเป็นฝ่ายเริ่มพูดก่อน

“ผ่านไปหนึ่งวันแล้ว ทุกคนน่าจะคิดกันอย่างรอบคอบแล้วใช่ไหมคะ?

“เวลาค่อนข้างกระชั้นชิด คืนนี้พวกเรามีญัตติสามข้อที่ต้องปรึกษาหารือกัน ขอให้ทุกคนตั้งใจหน่อยนะคะ เราจะได้รีบจัดการให้เสร็จ

“ญัตติแรก คือ ‘ญัตติเพิ่มเติม’ ของ ‘กองทุนรับประกันชุมชน’ กฎเฉพาะมีดังนี้ค่ะ:

“1. หากได้รับเวลาวีซ่าจากการเล่นเกมครั้งเดียวต่ำกว่า 20,000 นาที ไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนรับประกันชุมชน

“2. ผู้เล่นที่มีเวลาวีซ่าส่วนตัวเหลือต่ำกว่า 24 ชั่วโมง สามารถกู้เวลาวีซ่าจากกองทุนรับประกันชุมชนแบบปลอดดอกเบี้ยได้ 20,000 นาที และจะต้องชำระคืนเต็มจำนวนก่อน จึงจะสามารถกู้ใหม่ได้

“3. กองทุนรับประกันชุมชนจะสำรองเวลาวีซ่าไว้สูงสุดหนึ่งแสนนาที เพื่อรับประกันการใช้จ่ายพื้นฐานและเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยของชุมชน เมื่อถึง 220,000 นาที เงินส่วนเกิน 120,000 นาทีจะถูกนำมาเฉลี่ยคืนให้กับผู้เล่นทุกคน”

หลี่เหรินซูหยุดพักเล็กน้อย ก่อนจะพูดต่อ: “ญัตติที่สอง คือ ‘กฎการจัดการอุปกรณ์การแพทย์’

“พวกเราจะโหวตเลือก ‘ผู้ดูแลอุปกรณ์การแพทย์’ ขึ้นมาหนึ่งคน ซึ่งจะมีอำนาจในการใช้กองทุนรับประกันชุมชนเพื่อซื้ออุปกรณ์การแพทย์ใดๆ ก็ได้อย่างอิสระ อุปกรณ์ที่ซื้อมานี้สามารถนำไปใช้งานร่วมกันระหว่างผู้เล่นในชุมชนได้อย่างอิสระ

“เมื่อใช้เวลาวีซ่าครบ 10,000 นาที จะต้องนำรายละเอียดการใช้จ่ายมาให้ทุกคนตรวจสอบหนึ่งครั้ง และต้องผ่านการตรวจสอบก่อน ถึงจะได้รับอนุมัติวงเงินอีก 10,000 นาที

“หากมีคะแนนโหวตคัดค้าน 7 เสียง สามารถปลดและเลือกตั้งใหม่ได้

“ญัตติที่สาม คือเรื่องการรับสมาชิกใหม่ค่ะ หลังจากที่ฉันได้พิจารณาอย่างถี่ถ้วนแล้ว ฉันก็ยังคงเอนเอียงไปทางความคิดเห็นของไช่จื้อหยวนค่ะ: ศัลยแพทย์ชายที่อายุน้อย

“เอาล่ะ ทั้งหมดก็มีเท่านี้แหละค่ะ”

เจียงเหอฟังแล้วรู้สึกมึนๆ เล็กน้อย: “ช้าหน่อยๆ ฉันจำไม่ทันแล้ว”

หลี่เหรินซูยิ้ม: “ฉันรู้ค่ะ ที่ฉันรีบพูดให้ฟังรอบนึงก่อน ก็เพื่อให้ทุกคนพอจะรู้คร่าวๆ ว่ามีอะไรบ้าง ตอนนี้เราจะมาค่อยๆ ไล่ดูทีละข้อกันค่ะ

“เริ่มจากข้อแรก กฎเพิ่มเติมของกองทุนรับประกันชุมชน

“สรุปสั้นๆ ก็คือมี 3 ข้อค่ะ: ข้อแรก กำหนดเกณฑ์ยกเว้นการจัดเก็บที่ 20,000 นาที; ข้อสอง กำหนดวงเงินกู้ปลอดดอกเบี้ย 20,000 นาที; ข้อสาม เมื่อเกินหนึ่งแสนนาที ทุกๆ 120,000 นาทีที่เกินมา จะนำมาเฉลี่ยคืนให้ทุกคน”

สวี่ถงฟังแล้วยังไม่ค่อยเข้าใจ: “ทำไมต้องคืนด้วยล่ะคะ?”

หลี่เหรินซูอธิบาย: “เพราะตอนที่เราเก็บเงิน 5% ความจริงแล้วมันเป็นตัวเลขที่ค่อนข้างปลอดภัยค่ะ เมื่อดูจากความเร็วในการหาเวลาวีซ่าในตอนนี้ กองทุนนี้จะต้องมีเงินเยอะขึ้นเรื่อยๆ แน่นอน

“แต่อัตราการใช้จ่ายของกองทุนนี้มันคงที่ คือทุกคนใช้แค่วันละ 80 นาที ดังนั้น เงินส่วนที่เกินมาก็ไม่ได้ถูกนำไปใช้ประโยชน์อะไร ถือเป็นการสิ้นเปลืองเปล่าๆ ค่ะ

“ถ้าเกินมาเยอะเกินไป แน่นอนว่าก็ต้องคืนให้ทุกคน

“ฉันก็รู้ค่ะว่าการเฉลี่ยคืนให้ทุกคน มันดูไม่ค่อยยุติธรรมสำหรับคนที่จ่ายเวลาวีซ่าเยอะ ดังนั้น ถ้าใครมีวิธีคืนเงินที่ดีกว่านี้ ก็สามารถเสนอมาได้เลยนะคะ”

ทุกคนมองหน้ากัน แต่ก็ไม่มีใครพูดอะไร

หวังหย่งซินแบมือออกอย่างรู้สึกจนใจเล็กน้อย: “ไม่เป็นไรครับ เอาตามนี้แหละ ถือซะว่าเป็นโบนัสประจำงวดให้ทุกคนก็แล้วกัน”